採用情報
スワン会で働くメリット
東京・名古屋のスワン歯科では、下記のような取り組みを通して、
安心して働きながら長期的なキャリア形成を見据えることができる職場環境をご用意しております。
充実した研修制度で
確実にステップアップ
スワン会には、個別学習のためのe-leaningシステムから、在籍するスタッフと切磋琢磨しながらお互いに成長し合うための研修や勉強会まで、スタッフをゼロから育てるための制度が充実しています。
グループ独自のキャリア開発プログラムが整備されており、スタッフ全員がステップアップするために必要な手技や知識について、座学と実践で系統的に学ぶことができます。
また、メーカーや技工所等の外部講師を招いた研修や、勉強会への参加の機会を多く得られるはもちろん、外部マネジメントスクールを活用し、将来を見据えて一般社会人としての仕事スキルを高めることも可能です。
スタッフの
満足度向上を目指した
高収入＆福利厚生
高品質の医療サービスを提供するためには、そこで働くスタッフが働きやすい環境であることが不可欠です。高い収入や社会保険完備のみならず、退職金制度や長期勤務表彰制度、産前産後・介護休暇も整備されている他、男女問わず育児休暇取得の推進も行っており、スタッフが長く笑顔で働くことができる環境づくりに努めています。
また、スワン会では年齢や在籍年数にとらわれない評価基準を採用しております。
定められた基準を早々にクリアし、次のステップへと進むことが認可されたスタッフに対して、年次に関係なくステップアップの機会が与えられるため、出世しやすく、若いうちからマネジメント経験を積むこともできます。
